McDONALD’S: UNA CASE HISTORY SUI MODELLI ORGANIZZATIVI DI SUCCESSO
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McDONALD’S: UNA CASE HISTORY SUI MODELLI ORGANIZZATIVI DI SUCCESSO
Mercoledì 22 maggio
Strada Costa 1/W, Ghedi (BS)
Oggi, 22 maggio 2024, Confesercenti della Lombardia Orientale, in collaborazione con la Camera di Commercio di Brescia, ha organizzato una visita aziendale presso il McDonald’s di Ghedi, guidata dalla giovane imprenditrice Giulia Fossati. L’evento, intitolato “McDonald’s: una case history sui modelli organizzativi di successo”, ha offerto un’opportunità unica per esplorare come efficienza, digitalizzazione e sostenibilità possono essere applicate nel settore della ristorazione.
La Visita Aziendale
Giulia Fossati, affiliata McDonald’s, ha accolto i partecipanti con grande entusiasmo, aprendo le porte del suo locale per condividere le strategie che hanno contribuito al successo della sua attività. Durante la visita, sono stati approfonditi quattro pilastri fondamentali che guidano le azioni di McDonald’s:
- Qualità dei Prodotti: Giulia ha illustrato come McDonald’s garantisce alti standard di qualità attraverso una rigorosa selezione degli ingredienti e una preparazione attenta, assicurando un’esperienza culinaria eccellente per i clienti.
- Sostenibilità: Un punto centrale del discorso è stato dedicato agli sforzi di McDonald’s per ridurre l’impatto ambientale. Giulia ha parlato delle iniziative ecologiche adottate, come l’uso di imballaggi riciclabili e la riduzione degli sprechi alimentari.
- Vicinanza alle Comunità Locali: La visita ha messo in luce il forte impegno di McDonald’s nel sostenere le comunità locali. Giulia ha condiviso esempi concreti di come il suo ristorante collabora con enti locali e partecipa a progetti di sviluppo comunitario.
- Lavoro come Opportunità di Inclusione e Sviluppo: Giulia ha enfatizzato l’importanza del lavoro come strumento di inclusione sociale. Ha raccontato come McDonald’s offre opportunità di crescita professionale a giovani e persone in cerca di una seconda chance, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante.
La visita al McDonald’s di Ghedi ha dimostrato come l’innovazione organizzativa e l’attenzione ai dettagli possano trasformare un ristorante in un modello di successo. L’evento ha fornito ai partecipanti una visione preziosa di come McDonald’s combina efficienza operativa, impegno sociale e sostenibilità per creare un impatto positivo non solo sull’azienda ma anche sulla comunità circostante.
Iniziativa cofinanziata e patrocinata dalla Camera di Commercio di Brescia.
